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Le coaching professionnel et d'orientation de carrière, incluant l'accompagnement des individus et des organisations dans leur évolution professionnelle, la gestion de transition et le développement des compétences ; L'animation d'ateliers, de séminaires et d'événements liés au développement professionnel et personnel ; La formation professionnelle, notamment en lien avec le coaching, la gestion des ressources humaines, l'optimisation des compétences et l'accompagnement des transitions professionnelles ; La conception et la diffusion de contenus pédagogiques, sous tous formats (écrits, numériques, audiovisuels) en lien avec les thématiques d'accompagnement et de formation ; Le conseil en stratégie de développement professionnel, à l'exclusion de toute activité réglementée relevant du conseil RH ou juridique ; Toute activité connexe ou complémentaire susceptible de favoriser la réalisation de l'objet social.